労務

ある会社の事例 脱退一時金制度が改正されたと聞きました。外国人労働者にどのような影響がありますか。 受給額計算に用いる支給上限月数が、従来の […]

ある会社の事例 職場におけるパワーハラスメント防止対策が強化されているようです。 企業は具体的に何をすべきでしょうか。 2022年4月には中 […]

ある会社の事例 フリーランスへの業務委託契約を検討していますが、留意点はありますか。 独占禁止法・下請法・労働関係法令の適用関係を押さえ、実 […]

ある会社の事例 「特定技能」の外国人を初めて採用しようと考えています。どのような留意点がありますか。 2019年4月より受け入れが可能となっ […]

ある会社の事例 障害者の法定雇用率が変更されると聞きました。注意点なども含め、詳しく教えてください。 『障害者雇用促進法』では、全ての事業主 […]

ある会社の事例 コロナ禍により帰国できない外国人のアルバイト雇用を検討していますが、留意事項はありますか。 コロナ禍の影響により、本国へ帰国 […]

ある会社の事例 これから来日する外国人を初めて雇用しようと考えています。どのような留意点がありますか。 外国人が合法的に日本で就労するために […]

ある会社の事例 育児・介護休業法が改正されると聞きました。どのような改正が行われるのでしょうか？ 労働者が育児や介護に必要な休暇をより柔軟に […]

ある会社の事例 外国人技能実習生を初めて採用しようと考えています。どのような留意点がありますか。 外国人技能実習制度は、実習生による日本の技 […]

ある会社の事例 選択制確定拠出年金という言葉を聞きました。どのような制度か教えてください。 企業型確定拠出年金の1つです。社員が給与の一部を […]