専門業務型裁量労働制の見直しについて
2024/01/15
質問 裁量労働制が見直されたと聞きました。具体的にどういった内容なのでしょうか。専門業務型裁量労働制を導入している企業は、制度を継続するため […]
母性健康管理指導事項連絡カードを知っていますか？
2023/12/11
質問 妊娠中の社員から死産の連絡がありました。会社側ではどのような配慮が必要でしょうか。 妊娠85日（4カ月）以上の出産であれば、死産であっ […]
年収の壁・支援強化パッケージについて
2023/11/13
質問 人手が足りず、従業員（パート・アルバイト）の労働時間を延ばしたいのですが、年収の壁を意識して労働時間を延長してくれません。会社はどのよ […]
2024年問題ドライバーなどの残業上限規制について
2023/10/17
質問 近頃、「2024年問題」として物流業界などの人材不足を懸念する声を耳にしますが、これらに関連する法改正などがあるのでしょうか。 202 […]
仕事と介護の両立支援制度について
2023/08/09
質問 従業員より介護休業を取得したいとの申し出がありました。今後、優秀な人材の介護離職を防止するためにも、介護にまつわる諸制度があれば知りた […]
令和6年4月～障害者雇用率が変わります
2023/07/07
質問 令和5年3月に障害者雇用促進法施行令が改正され、障害者の法定雇用率が引き上げられたと聞きました。具体的にはどういった内容なのでしょうか […]
新型コロナウイルス感染症の 5 類感染症移行後対応
2023/06/09
質問 令和５年5月8日から新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが 「5類感染症」になりました。これまでとの違いについて、会社として […]
令和６年４月～労働条件明示のルールが変わります
2023/04/28
質問 令和６年から労働条件明示のルールが変更になるそうですが具体的に何が変わるのでしょうか。 労働契約締結・更新のタイミングの労働条件明示事 […]
出生時育児休業期間中の就業について
2023/04/07
質問 育児・介護休業法の改正で、育児休業中も就業が可能になったと聞きました。実務上の注意点を教えてください。 従来の育児休業期間中の就業は原 […]