2022/12/22
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全ての事業者において月60時間を超える時間外労働の割増賃金率を50%以上に引き上げることを義務付け(2023年4月1日から)
オリジナルファイルのダウンロード(PDF)ダウンロード 時間外労働が月に60時間を超える場合の割増賃金率50%について、中小企業は猶予期間が設けられていました。その猶予期間は2023年3月31日に終了し、2023年4月1日から全ての事業者に対して割増賃金率50%が義務づけられます。 そこで今回は、時…


