時間外労働などに対する割増賃金を正しく支払えているか?
2019/10/13
ある会社の事例 労働基準監督署から割増賃金の支払いが適切でないと指摘を受け、遡って支払いを指導されることがあると聞きました。自社の運用が正し […]
年5日の年次有給休暇の取得義務への対応<応用編>
2019/06/13
ある会社の事例 4月から、年5日の年次有給休暇の取得が義務化されました。当社では4月入社の新入社員に入社時から有給休暇を付与していますが、具 […]
労働条件の明示方法の改正について
2019/05/13
ある会社の事例 今年の4月から労働条件の明示方法について法律改正があったと聞きましたどのように変わったのでしょうか。 労働基準法施行規則が改 […]
パワーハラスメント防止義務について
2019/04/13
ある会社の事例 企業に対し、パワーハラスメント防止の措置を講じるように義務付けがされると聞きました。いつから、どのようなことを実施する必要が […]