ある会社の事例
初めて外国人を採用することになりました。直接応募してきたので、不法就労にならないか不安です。どのように確認したらよいのでしょうか。
下記の3つの場合、不法就労にあたります。
外国人を採用するときには、必ず在留カードを確認しましょう。
執筆者情報
資料作成:社会保険労務士法人アーク&パートナーズ
初めて外国人を採用することになりました。直接応募してきたので、不法就労にならないか不安です。どのように確認したらよいのでしょうか。
下記の3つの場合、不法就労にあたります。
外国人を採用するときには、必ず在留カードを確認しましょう。
資料作成:社会保険労務士法人アーク&パートナーズ