法改正により、iDeCoの受取開始時期の選択肢及び加入可能年齢の拡大、企業型確定拠出年金（以下「企業型DC」という）加入者のiDeCo加入の要件が緩和されました。

～改正の概要～

1.受給開始時期の選択肢が拡大（施行日：令和4年4月1日）

企業型DCとiDeCoの老齢給付金の受給開始時期は、改正前は60歳(加入者資格喪失後)から70歳までの間で選択することになっていますが、改正後は60歳から75歳までの間で選択することが可能になります。

	改正前	改正後
受給開始時期	60歳～70歳	60歳～75歳

2.企業型DC・iDeCoの加入可能年齢の拡大（施行日：令和4年5月1日）

企業型DCでは65歳未満の厚生年金被保険者、iDeCoでは60歳未満の国民年金被保険者が加入可能でしたが、それぞれ70歳未満、65歳未満まで加入可能年齢が拡大されます。

	改正前	改正後
企業型DC	65歳未満の厚生年金被保険者	70歳未満の厚生年金被保険者 ※規約において、加入者資格として一定の年齢未満と定めることは可 （ただし60歳未満の年齢で設定することは不可）
iDeCo	60歳未満の国民年金被保険者	65歳未満の国民年金被保険者

3.企業型DC加入者のiDeCo加入要件の緩和（施行日：令和4年10月1日）

規約の定めや事業主掛金の上限の引き下げがなくても、企業型DC加入者がiDeCoへ加入することが原則可能になります。ただし、企業型DCの事業主掛金額とiDeCoの掛金額は、以下の表のとおりであることに留意が必要です。

※マッチング拠出を選択している場合はiDeCoに加入できません。

	企業型DCのみに加入する場合	企業型DCと確定給付型 （DB、厚生年金基金等）に加入する場合
事業主掛金	（①)最大55,000円/月	最大27,500円/月
iDeCo掛金	（②） 最大20,000円/月	最大12,000円/月
①＋②	最大55,000円/月	最大27,500円/月