［建設］お役立ち情報

オリジナルファイルのダウンロードダウンロード 建設業においては「適切な保険」に加入していないと現場入場ができないという状況です。しかしながら、事業所の形態等により、加入すべき保険が違います。自社が加入すべき保険について整理をしていきましょう。 国民年金と厚生年金 年金には国民年金と厚生年金があります…

オリジナルファイルのダウンロードダウンロード 建設業においては「適切な保険」に加入していないと現場入場ができないという状況です。しかしながら、事業所の形態等により、加入すべき保険が違います。自社が加入すべき保険について整理をしていきましょう。 医療保険の給付 前回解説したように、医療保険といっても、…

オリジナルファイルのダウンロードダウンロード 建設業においては「適切な保険」に加入していないと現場入場ができないという状況です。しかしながら、事業所の形態等により、加入すべき保険が違います。自社が加入すべき保険について整理をしていきましょう。 医療保険について 医療保険とは？ 一般的に社会保険という…

オリジナルファイルのダウンロードダウンロード 建設業においては「適切な保険」に加入していないと現場入場ができないという状況です。しかしながら、事業所の形態等により、加入すべき保険が違います。自社が加入すべき保険について整理をしていきましょう。 雇用保険 雇用保険とは？ 雇用保険とは、労働者が失業した…

オリジナルファイルのダウンロードダウンロード 建設業においては「適切な保険」に加入していないと現場入場ができないという状況です。しかしながら、事業所の形態等により、加入すべき保険が違います。自社が加入すべき保険について整理をしていきましょう。 労災保険と特別加入 建設業の労災保険 労災保険とは、従業…

オリジナルファイルのダウンロードダウンロード 建設業においては「適切な保険」に加入していないと現場入場ができないという状況です。しかしながら、事業所の形態等により、加入すべき保険が違います。自社が加入すべき保険について整理をしていきましょう。 社会保険の仕組み 社会保険未加入問題とは？ 国土交通省で…

オリジナルファイルのダウンロードダウンロード 常時10人以上雇っている会社には、就業規則の作成および届出義務があります。ただし、昨今のような労働環境が複雑化している中では、これまで以上にルール決めが大切です。 就業規則の周知について ルールの定着のために 従業員が常時１０人以上の会社は就業規則の作成…

オリジナルファイルのダウンロードダウンロード 常時10人以上雇っている会社には、就業規則の作成および届出義務があります。ただし、昨今のような労働環境が複雑化している中では、これまで以上にルール決めが大切です。 ハラスメントについて ハラスメントの就業規則への記載 セクシュアル・ハラスメントについては…

オリジナルファイルのダウンロードダウンロード 常時10人以上雇っている会社には、就業規則の作成および届出義務があります。ただし、昨今のような労働環境が複雑化している中では、これまで以上にルール決めが大切です。 災害補償について 災害補償とは？ 仕事中の負傷や疾病の場合、労働基準法により一定の割合の補…

オリジナルファイルのダウンロードダウンロード 常時10人以上雇っている会社には、就業規則の作成および届出義務があります。ただし、昨今のような労働環境が複雑化している中では、これまで以上にルール決めが大切です。 健康診断について 健康診断の種類 労働安全衛生法により「事業者は、労働者に対し厚生労働省令…