初めて外国人を採用することになりました。直接応募してきたので、不法就労にならないか不安です。どのように確認したらよいのでしょうか。
下記の3つの場合、不法就労にあたります。外国人を採用するときには、必ず在留カードを確認しましょう。
資料作成：社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ
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