社会保険料は、年に一度行う定時決定（算定）と、給与改定等が行われる際に行う随時改定（月変）の2つの改定方法があります。今回の特例改定とは、随時改定の仕組みに特例を設けて通常の随時改定よりも早いタイミングで実際の給与額に沿った保険料に改定を行うため申請をすることができるものです。