職場におけるパワーハラスメント防止対策が強化されているようです。 企業は具体的に何をすべきでしょうか。
2022年4月には中小企業でも防止措置が義務化されます。パワーハラスメントとは何かをあらためて認識し、必要な対策について早めに準備を進める必要があります。
資料作成：社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ
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