法改正により、iDeCoの受取開始時期の選択肢及び加入可能年齢の拡大、企業型確定拠出年金（以下「企業型DC」という）加入者のiDeCo加入の要件が緩和されました。

～改正の概要～

1.受給開始時期の選択肢が拡大（施行日：令和4年4月1日）

企業型DCとiDeCoの老齢給付金の受給開始時期は、改正前は60歳(加入者資格喪失後)から70歳までの間で選択することになっていますが、改正後は60歳から75歳までの間で選択することが可能になります。

2.企業型DC・iDeCoの加入可能年齢の拡大（施行日：令和4年5月1日）

企業型DCでは65歳未満の厚生年金被保険者、iDeCoでは60歳未満の国民年金被保険者が加入可能でしたが、それぞれ70歳未満、65歳未満まで加入可能年齢が拡大されます。

3.企業型DC加入者のiDeCo加入要件の緩和（施行日：令和4年10月1日）

規約の定めや事業主掛金の上限の引き下げがなくても、企業型DC加入者がiDeCoへ加入することが原則可能になります。ただし、企業型DCの事業主掛金額とiDeCoの掛金額は、以下の表のとおりであることに留意が必要です。

※マッチング拠出を選択している場合はiDeCoに加入できません。