弊社は100人を超える従業員を雇用しています。今年の4月から「一般事業主行動計画」を策定し、届出が必要になると聞きました。具体的に必要なことを教えてください。
貴社で雇用する従業員が“仕事と子育てを両立”できるような環境を整えるため、育児休業等の会社の制度利用の状況を振返り、今後の行動目標を定め、一般公表・従業員周知・労働局への届出を行いましょう。
資料作成：社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ
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