令和4年10月施行 育児休業法改正による実務対応①
雇用保険料率引き上げによる留意点
外国人労働者の労働安全衛生管理
中小企業のパワハラ防止法について
一般事業主行動計画の策定手順と届出について
通勤手当を廃止し、在宅勤務手当を支給する場合の留意点
雇用保険マルチジョブホルダー制度について
傷病手当金の支給期間通算化について
育児休業給付金の延長(保育が実施されない場合)の対応方法について
育児・介護休業法改正のポイント
【厚生年金保険】脱退一時金制度の改正について
パワーハラスメント防止措置の義務化について
フリーランスの「労働者性」の判断基準について
特定技能外国人の雇用について
障害者の法定雇用率の引き上げ
帰国困難な外国人に対してのアルバイト許可の取扱い
これから来日する外国人の雇用について
育児・介護休業法の改正(令和3年1月1日~)
外国人技能実習制度
選択制確定拠出年金について