建設業においては「適切な保険」に加入していないと現場入場ができないという状況です。しかしながら、事業所の形態等により、加入すべき保険が違います。自社が加入すべき保険について整理をしていきましょう。

労災保険と特別加入

建設業の労災保険

労災保険とは、従業員の仕事中または通勤途中のケガ等に対して、必要な保険給付を行う制度のことで、従業員が１人でもいれば、事業主が保険料を負担します。しかしながら建設業においては、一般の労災保険とは異なり、その建設工事の元請業者が加入する保険により、元請け業者の労働者および下請労働者の労災をカバーします。いわゆる元請一括労災といいます。

事業主の労災は？

労災保険とは、労働者災害補償保険といい「労働者」のみが対象となります。いくら、同じ現場で働いていたと
しても、中小企業の事業主や一人親方は、事業主となるため、元請の労災を使うことができません。
そのため「特別加入」といい、保険料を自ら納めることで、従業員と同じ労災保険の給付を受けることができるのです。